土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。
土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。
また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。


・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。

・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。

【1日の流れ】
①午前：初訪　
約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。
実際にお話できるのは20～30件訪問して良くて1～3件程度なので心配しなくてOKです。
↓
②午後：再訪　
初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。
※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。
↓
③午後：夜訪　
17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。

※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。

経験不問　
・未経験者の方、大歓迎！入社者の9割が未経験からスタート

資格
・自動車運転免許必須

人物像
・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方
・自分の力を試したい、挑戦したい方
・やりがい、高収入を目指している方
・大手企業で働きたい方

高卒以上

役職手当、通勤手当（ガソリン代支給有）、資格手当、退職金制度、社有車貸与、退職金制度、従業員持株会等、残業手当、特別加算手当、営業手当

特別加算手当：入社後1年間支給。
営業手当：35時間相当の定額残業代として、残業時間が下回った場合も全額支給します。営業手当を超えた分の残業代は追加で支給。
役職手当：副課長3万円、係長1.5万円、主任1万円

エリア：東北
〇1年目
基本給　184,000
特別加算手当　30,000
定額残業代　55,000
総額　269,000

〇※2年目以降（2年目以降は特別加算手当の支給が無くなります。）
基本給　184,000
定額残業代　55,000
総額	　239,000			

【平均年収】
850万円（平均月給：28万円）　※2020年度実績：全従業員

【年収例】
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）

【歩合給について】
歩合給＝契約金額×歩合給率（※歩合給率は契約内容により変動）
全国平均契約金額：9,000万円
1契約あたりの歩合給額：135万円〜225万円

職業紹介担当まで
【電話応募】
0120-945-122
平日9:30～18:00まで

【WEB応募】
HPの「エントリーする」より必要項目入力後ご応募ください。
24時間受付※土日祝、18:00以降のご応募は翌営業日のご連絡とさせていただきます。　

★応募受付後ご連絡の際には、担当よりメール又は電話にてご連絡させていただきます


選考の流れ
・書類選考　⇒　面接（1～3回）　⇒　内定
※選考回数および内容は変更になる場合がございます。

・面接形態：対面（場合によってはWEB面接あり）
・面接官：各支店人事または支店長